Il 4 Dicembre si svolgerà il Referendum Costituzionale e a tal fine si ritiene utile fornire un resoconto della gestione dei permessi elettorali in quanto, diversi datori di lavoro, si troveranno nella condizione di retribuire il proprio lavoratore dipendente che svolgerà funzioni elettorali presso i seggi
Gli orari interessati sono i seguenti : dalle ore 7 alle ore 23 e per lo scrutinio, che avrà inizio subito dopo la chiusura dei seggi.
COSA PREVEDE LA LEGGE
L’articolo 119 del Decreto del Presidente della Repubblica (DPR n.361/1957) stabilisce che tutti i lavoratori dipendenti chiamati a svolgere funzioni elettorali (funzioni che comprendono i rappresentanti dei candidati e di lista o di gruppi di candidati, i rappresentanti dei partiti o gruppi politici e dei promotori del referendum) hanno il diritto ad assentarsi, per il tempo necessario, dal lavoro. Il Decreto sancisce il diritto al lavoratore di svolgere tali funzioni e ne consegue che il datore di lavoro non può, in nessun modo, ostacolare il proprio dipendente allo svolgimento delle funzioni elettorali.
