Il Messaggio Inps del 14 aprile 2017, ha fornito l’operatività della gestione del periodo transitorio, previsto fino al 31 dicembre 2017, dei voucher per lavoro accessorio acquistati fino al 17 marzo 2017.
Con l’abolizione dei voucher arrivano alcune novità considerate prettamente alternative: lavoro breve e lavoro intermittente semplificato.
Perché un evento sia considerato come infortunio, è necessario che lo svolgimento dell'attività lavorativa sia la causa del rischio che lo ha causato.
Il Decreto Legge 17 marzo 2017, n. 25, dispone l’abrogazione del lavoro accessorio, istituendo un periodo transitorio per l’utilizzo dei buoni lavoro già acquistati dai committenti, nonché ripristina la piena responsabilità solidale negli appalti del committente con l’appaltatore.
Assunzioni effettuate dal 1 ° Gennaio al 31 Dicembre 2017: verifica dell'effettiva spettanza del bonus IRPEF.
