Soggetti che danno diritto alla fruizione dell’incentivo
A partire dal 1° gennaio 2024 e non oltre il 31 dicembre 2026 viene riconosciuto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali alle imprese che assumono a tempo indeterminato lavoratori e lavoratrici:
• in possesso del titolo di dottore di ricerca;
• che sono titolari o sono stati titolari di contratti di ricerca presso università o enti di ricerca;
• che sono o sono stati ricercatori a tempo determinato nelle università.
Soggetti beneficiari
L’accesso al beneficio spetta alle imprese che partecipano al cofinanziamento di almeno una borsa di dottorato innovativo, del PNRR, prevista attraverso le convenzioni stipulate con le università in relazione a specifici cicli di dottorato in corso ovvero con le università e le AFAM.
Misura dell’esonero
L’esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, è riconosciuto alle imprese beneficiarie nel limite massimo di 7.500 euro per ogni dipendente assunto. Ammonta a 3.750 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile. Ogni impresa può richiedere il beneficio nel limite di sole due posizioni attivate a tempo indeterminato e per ciascuna borsa finanziata. Il periodo da prendere in considerazione è di 24 mesi dal 01/01/2024 e massino fino al 31/12/2026.
Richiesta dell’esonero
L’impresa è tenuta a compilare la domanda di accesso all’esonero contributivo, in modalità telematica, tramite la piattaforma informatica messa a disposizione dal MUR e accessibile al link https://dottorati-imprese.mur.gov.it, a partire dal 16 maggio 2024 (ore 12:00). L’esonero contributivo è riconosciuto dal MUR secondo l’ordine cronologico di presentazione delle istanze, fino all’esaurimento delle risorse disponibili. La domanda, sottoscritta digitalmente dal legale rappresentante, o suo delegato, deve, a pena di esclusione, essere corredata dalla documentazione (Allegati 2, 3, 4, 5, 6, 7 e 8) comprovante il possesso dei requisiti attestanti l’ammissibilità all’esonero unitamente alle copie conformi dei contratti di lavoro del personale assunto, del Modello Unilav di comunicazione dell’assunzione, e in caso di sottoscrizione da parte di un soggetto diverso dal legale rappresentante, alla delega di autorizzazione alla sottoscrizione della domanda di accesso all’esonero contributivo. Ricevuta la domanda, il MUR ne verifica la completezza e la sussistenza dei requisiti di ammissibilità.
Il MUR comunica l’esito, mediante la piattaforma informatica:
• l’approvazione, trasmettendo il decreto di concessione per la formale accettazione
• il rigetto.
In caso di approvazione, il MUR comunica all’INPS l’adozione del provvedimento di concessione al fine di consentire la gestione dell’esonero. La sua fruizione non comporta alcun versamento nei confronti dei soggetti attuatori, ma avviene tramite compensazione contributiva dell’impresa nelle denunce mensili presentate all’INPS, secondo le apposite istruzioni operative che saranno fornite dall’ente.
Sanzioni
L’esonero può essere revocato in tutto, parzialmente, o sospeso, in riferimento alla natura della tipologia di irregolarità, alla sua gravità e alla possibilità di regolarizzazione.
In dettaglio:
• in caso di accertata perdita dei requisiti per la fruizione dell’esonero per cause imputabili al soggetto attuatore;
• in caso di mancata attenzione degli obblighi in capo al soggetto attuatore;
• in caso di violazione delle prescrizioni previste dalla normativa operativa e vigente (aiuti di Stato e degli adempimenti specifici derivanti dal regime “de minimis”);
• in caso di mancato rispetto di una qualsiasi delle ulteriori previsioni stabilite dai regolamenti europei e di riferimenti per l’attuazione del PNRR.

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