In attesa dell’autorizzazione della Commissione Europea e proprio per incentivare l’occupazione giovanile nel biennio 2021-2022 per le assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni a tempo indeterminato dei contratti a termine, la Legge 178 del 30/12/2020 ha previsto un esonero contributivo nella misura del 100% della contribuzione a carico del datore di lavoro (aziende e professionisti) .

L’incentivo avrà una durata massima di 36 mesi nel limite massimo di euro 6000,00 annui.   

L’incentivo è riconosciuto ai lavoratori che alla data di assunzione o di trasformazione non abbiano compiuto il trentaseiesimo anno di età. 

L’esonero sarà fruibile dalle aziende che non abbiano proceduto nei sei mesi precedenti l’assunzione né procedano nei nove mesi successivi a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o a licenziamenti collettivi, nei confronti di lavoratori inquadrati nella medesima qualifica.

L’esonero non potrà essere fruito in caso di conferma dell’apprendista o in caso di alternanza scuola lavoro.  

I neoassunti non devono aver intrattenuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato precedente (salvo l'ipotesi di periodi di apprendistato svolti presso un altro datore di lavoro e non proseguiti in rapporto a tempo indeterminato).

L'efficacia delle disposizioni in esame è subordinata all'autorizzazione della Commissione europea.

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